新型學徒製助力培養（yǎng）更多優（yōu）秀技能人才

        為全麵落（luò）實各項惠企政策，推（tuī）動職業教育、技能（néng）培訓深（shēn）入到隨州的各項企業，助力（lì）企業發展。近日，隨州技師（shī）學院與黃鶴樓（lóu）酒業（隨州）有限公司以及湖北（běi）漢新特種汽車製造裝備有限公司簽約新型（xíng）學徒製培訓，並舉辦了開班儀式。今年（nián）以來，隨州技師學院與多家企業聯合開展新型學徒製（zhì）培養，技能人才培（péi）訓成績（jì）顯著。目前已開（kāi）展20餘次培訓班，培訓學員1000多人次。

        企業新型學徒製培訓主要以提升企業員工職業技能水（shuǐ）平為核心，以企業一線技能崗位（wèi）職工為重點，實施校企合（hé）作。按照“政府引導、企業為主、院（yuàn）校參與”的原則，由（yóu）企業結合實際（jì）自主確（què）定培訓對象，采取（qǔ）“校企雙製、工學（xué）一體”的培（péi）養模式，通過（guò）師傅帶徒弟、在線教學和現場教學等方式開展培訓，內（nèi）容包括專業理論知識（shí）、操作技能，尤其注重工匠精神的培育，以此（cǐ）全麵提升企業（yè）職工隊伍整體素（sù）質、企業的創新能力和競爭力。

        在（zài）培養過程中，校（xiào）企合（hé）作深度協同（tóng），專項小組（zǔ）共製培養計劃，采用彈性學製，靈活安排工學交替，充分發揮校企資源優勢。師資人才優勢互補（bǔ），校（xiào）企“理論+實踐”雙師通過共同培訓與交流平台促進提升（shēng）培訓質量。個性培訓分層分類，依員工情況（kuàng）定製計劃與課程（chéng），以競（jìng）賽（sài）激勵員工。資源拓展上，加強（qiáng）師資建（jiàn）設，內培骨幹，外引專家，建立專家庫。企業管理考核科學完善，動態調整計劃，多元考核並掛鉤薪酬晉升。

        隨州技師學院以（yǐ）新型學徒製培訓為有力抓手，深度對接企業需求，輸送的高技能人才已成為推動地方經濟發展的重要力量。學院（yuàn）將持續深耕，優化育才體係，強化校（xiào）企聯動，讓更多技能人才脫穎而出，在（zài）隨州的建設（shè）浪潮中（zhōng）勇挑重擔，為地方經濟社會（huì）發展注入源源不斷的活力，打（dǎ）造（zào）技（jì）能人才的堅實堡壘。

（來源：培訓中心  嚴賢仕、劉萬林（lín））