嚴格機製強隊伍，紮實考核勵精兵

        2025年3月31日，隨州技師學院順利完成試用期幹部轉正考察工作，對（duì）2024年1月提拔任用的四名中層幹部進（jìn）行綜合考核。此次考察以多維評價體（tǐ）係為抓手（shǒu），全麵（miàn）強化幹部隊伍建設的規範性（xìng）與科學性，為學院高質量發展夯實人才基礎。

        考察工作嚴格遵循《隨州技（jì）師學院中層幹部選拔任用辦法》，圍繞（rào）“德、能、勤、績、廉”五位一體考核標準展開（kāi）。由組織紀檢處、人事處及業務分管領導組（zǔ）成的專項（xiàng）考察組，通過民主測評、個別談話、實績分析等多（duō）維度方式，覆蓋學院領導（dǎo）班子及全體中層幹（gàn）部，廣泛收集意見（jiàn）建議。考核重點聚焦幹部在基層黨建（jiàn）、教（jiāo）學改革等重點任務中的（de）實績表現，同時（shí）綜合試用期內階（jiē）段性考核評分、專項培訓成果等數據，形成全麵客觀的考察報告，為優化幹（gàn）部選拔機製提供科（kē）學依據。

        此次轉（zhuǎn）正考察是隨州技（jì）師學院深化幹部（bù）人事製度改革的關鍵實（shí）踐，通過落實“能上能下”動（dòng）態（tài）管理機製（zhì），凸顯了黨組織“嚴管厚愛結合、激勵約束並重”的用人導向。隨州技師學院將持續完（wán）善幹部培養體係（xì），健全常態化考核機製，重點加強幹部梯隊建設與專業能力提（tí）升，為打造高素質、專（zhuān）業化幹部隊伍提供製度（dù）保障（zhàng），助（zhù）力（lì）學（xué）院高質（zhì）量發展邁上新台階。

（來源：人事處 陳秋露）